Existe una pequeña diferencia entre una meta y un objetivo, siendo la meta más amplia, mientras los objetivos son más específicos, concretos, pequeños y medibles para alcanzar esas metas. Para algunos autores la meta es el objetivo macro (el final) y los objetivos son los pequeños pasos para alcanzarla. Para la Universidad de Tulane las metas son intensiones generales, amplias, intangibles (en algunos casos), difíciles de medir y tienden a ser abstractas mientras que los objetivos son precisos, directos y estrechos, tangibles, medibles y concretos.

Sin embargo, son palabras que generan confusión y hasta que se emplean de manera errónea. Hay que considerar que los objetivos pueden ser de cualquier tipo, normalmente son a corto plazo y requieren de acciones tangibles específicas. Las metas siempre son mediano o largo plazo y en algunos casos subjetivas, y requieren de los objetivos para ser alcanzadas.

El objetivo es la cristalización de un conjunto de acciones que tiene como punto final una meta, son distintas, pero van de la mano para alcanzar con éxito la otra.

En el caso empresarial, se trazan metas constantemente en función de la visión y misión de la organización, a corto, mediano y largo plazo, donde los objetivos permiten trazar planes de acción para alcanzar lo deseado. El resultado de la medición de los objetivos nos permitirá analizar el alcance favorable de las metas y el éxito del negocio.

En la vida personal, diferencia la meta de los objetivos y prioriza cada uno para lograr la meta en el tiempo que te hayas propuesto. No te detengas en obstáculos, analiza la situación y re direcciona cada objetivo de ser necesario. Evalúa el entorno y convierte las dificultades en oportunidades.

Sencillamente, la meta es el resultado de lo deseado, mientras que los objetivos generales o específicos, son las acciones, toma de decisiones, las estrategias que se realizarán para lograr la meta.

Esther R.

Muchas veces la falta de conocimientos o habilidades nos impiden alcanzar nuestras metas, por ello, hay que prepararse previamente en algunos casos, o tener asesoría de los especialistas del área, pero establece como compromiso el autoconocimiento para complementar integralmente la meta.

Las metas no llegan solas debes trabajar para lograrlas, para ello debes estar motivado y auto motivarte constantemente, llénate de energía positiva, para vencer los obstáculos internos o externos que puedan presentarse. De igual manera, debes controlar tus emociones sobre todo al momento de tomar decisiones o hacer la evaluación del proyecto, debemos pensar de forma razonable y con confianza, corregir de ser necesario y re direcciona las mismas si es fundamental hacerlo. No siempre las metas puedes alcanzarlas en línea recta, pueden existir sus curvas o ángulos, lo importante es estar organizado y establecer prioridades.

No seas duro contigo mismo, permítete ser flexible y adaptable a las condiciones actuales, así como la tecnología es cambiante, los factores externos pueden llevar a serlo también. Solo debes estar claro y comprometido con tu meta, analiza cada paso, cada posible obstáculo, no pierdas la motivación, se constante, visualiza la meta, desarróllala y alcánzala con pasos firmes, una vez lograda, proponte otra nueva meta que te llene de conocimientos y satisfacciones, ya que cada etapa para lograrla debe enriquecerte y fortalecerte en pro de lo que deseas obtener.

Esther R.